30 июня 2011 года прошло собрание акционеров Faberlic, утвердившее состав Совета директоров Объединенной Компании.
В состав Совета директоров были избраны: президент и основатель Faberlic Алексей Нечаев, исполнительный директор Faberlic Алла Анникова, директор по продажам Faberlic Владислав Даванков, руководитель юридического отдела Faberlic Маргарита Маслова, основатель Edelstar и тренер успеха Владимир Довгань, а также президенты и основатели Infinum Алеш Куштер и Алеш Штулар.

Президентом Объединенной Компании единогласно выбран Алексей Нечаев.

Члены Совета директоров Объединенной Компании распределили обязанности следующим образом:

Алексей Нечаев – стратегическое и оперативное управление Объединенной Компанией.

Владимир Довгань взял на себя вопросы обучения, мотивации и тренерства.

Алеш Куштер и Алеш Штулар развивают европейский рынок, отвечают за контракты с европейскими партнерами, а также за поставки продукции из Европы.

Алла Анникова курирует производство продукции, отвечает за вопросы логистики, планирования и рекламы.

Владислав Даванков занимается развитием сети и мотивацией Лидеров и Консультантов.

Маргарита Маслова отвечает за юридические вопросы деятельности Компании, занимается правовой поддержкой и взаимодействием с государственными органами.

Прямые продажи - это продвижение товара от производителя к потребителю «без магазина»,  минуя розничную сеть. Более 500 крупнейших компаний мира в своей деятельности используют принципы сетевого маркетинга.

  28 марта 2011 объединились две крупнейшие российские сетевые компании – Faberlic и Edelstar!

Мини-каталог - эффективный инструмент для роста бизнеса.

Помимо основного инструмента работы успешного консультанта  -  полноразмерного каталога, Вашему вниманию предлагается еще одно издание  - мини-каталог, который вбирает в себя  самые популярные, востребованные  и новые продукты из всех товарных линеек Faberlic.

Хотите быть профессионалами в работе с покупателями?

Научитесь работать с каталогом, Вашим главным инструментом продаж!

Покажите своим консультантам, как эффективно использовать каталог!

Передача структуры  родственнику выполняется только по очень обоснованной причине на усмотрение руководства компании.

Причина передачи структуры должна быть обоснованной и подтвержденной документально.