Права и Обязанности Консультанта Faberlic

15.  Консультант  имеет право использовать сеть Faberlic только для распространения и    рекламирования продукции Компании.

16.  Консультант обязан правильно информировать своих Клиентов о качестве, применении и составе продукции Компании, а также о наличии товара. При этом он должен всегда руководствоваться информацией, которая находится в рекламных и информационных материалах Faberlic или на упаковке продукции. Консультант обязан возместить Клиенту ущерб, вызванный неправильным  его информированием.

17.  Консультант не имеет права ни при каких условиях переманивать кандидатов у других Консультантов и вмешиваться в работу других сетей.

18.  Соглашение о сотрудничестве с Фаберлик не является трудовым договором.  Представляя возможности бизнеса Faberlic, Консультант должен подчеркнуть, что Фаберлик не предлагает традиционное трудоустройство, а предоставляет возможность начать собственный независимый бизнес. Он не обладает правом действовать и давать обязательства от имени Компании. Консультант обязан возместить Компании  все убытки, произошедшие из-за несоблюдения этих Правил.

19.  Консультант имеет право делать заказы самостоятельно, устанавливая при этом минимальный размер заказа и утверждать ассортимент. Наставник не имеет права  принуждать своих Консультантов осуществлять заказы через него. Все Консультанты могут заказывать любое количество товара напрямую в Компании через СЦ и ПВП.

20.  В своей Деятельности Консультант должен руководствоваться всеми законами, Кодексом и Правилами, регулирующими ведение бизнеса в Компании, и ни коим образом не компрометировать ни себя, ни Компанию в глазах Клиента и общества.

21.  Консультант обязан своевременно выполнять свои кредитные обязательства. Наставник обязан следить за тем, чтобы все Консультанты его личной группы выполняли свои кредитные обязательства.

22.  Наставник несет личную ответственность за привлеченных им Консультантов, их подготовку и обучение. Также он должен следить за тем, чтобы каждый из его новых Консультантов получил Стартовый Набор.

23.  Консультант не имеет права давать какие-либо интервью, касающиеся деятельности Компании, в СМИ (включая Интернет).

24.  Без предварительного письменного согласия Компании, Консультант не имеет права производить и размещать рекламные материалы Компании.

25.  Использование знаков и символов Компании допускается только с письменного разрешения Компании. Торговая марка, логотип и название должны использоваться только в рамках политики Компании.

26.  Все печатные материалы, видео, фотографии, дизайн, музыка и стихи защищены законом об Авторских правах и не могут воспроизводиться полностью или частично без предварительного письменного согласия Компании.

Другие Правила и Принципы Faberlic

27.  Консультант не является сотрудником Компании.

28.  Ни при каких обстоятельствах никто не может переупаковывать или каким-либо способом изменять упаковку или маркировку продукции. Продукция Компании должна продаваться только в оригинальной упаковке.

29.  Компания разрешает своим Консультантам распространять под фирменным знаком «Faberlic» только продукцию, выпущенную и упакованную на производстве Компании.

30.  Консультанты не имеют права продавать, демонстрировать или выставлять продукцию Компании в каких бы то ни было магазинах или оптовых организациях.

31.  Продукты, выпущенные Компанией, не могут причинить вреда, если их использовать по назначению и в соответствии с указаниями и сроками годности. Вся продукция Компании  сертифицирована в соответствии с нормами и стандартами страны-производителя, что является гарантией, как для Консультантов, так и для самой Компании.

32.  Если Консультант вольно или невольно, легально или нет, вовлечен в дискуссию или действия, могущие повлечь за собой негативные последствия для Компании или ее репутации, то он должен немедленно проинформировать об этом своего Наставника или руководство Компании.

33.  Компания оставляет за собой право изменять цены, ассортимент и условия оплаты без предварительного предупреждения. Компания  не компенсирует потери, понесенные вследствие изменения цены или ассортимента, а также вследствие того, что продукция на складе закончилась.

34.  Компания оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в Маркетинг-план, требования к рангам, Кодекс и Правила Компании.

35.  Консультанты должны соблюдать все местные, государственные и федеральные за­коны и правила, относящиеся к их деятельности в Компании.

Обязанности Директора Faberlic

     Следующие Правила существуют для Директоров в дополнение к общим Правилам для всех Консультантов. Нарушение этих правил влечет за собой немедленную дисквалификацию Директора и потерю всех привилегий, а также может стать основанием для вывода из Базы данных.

1)      Директор Faberlic обязан проводить ежемесячную работу со своей группой       Консультантов:

Ø  постоянно развивать свою личную группу путем привлечения новых консультантов;

Ø  помогать, направлять, мотивировать своих Консультантов;

Ø  проводить регулярные собрания Консультантов с целью обучения, мотивации, передачи опыта и поддержки в развитии бизнеса;

Ø  поддерживать постоянные контакты со своими Консультантами, информируя их об общих собраниях группы, занятиях, тренингах;

Ø  своевременно информировать Консультантов о проводимых в Компании акциях и соревнованиях, а также мотивировать их на участие в данных акциях;

Ø  принимать участие в семинарах и встречах, проводимых Компанией;

2)      Директор обязан сообщать руководству Компании о любых нарушениях  Правил    Компании в письменном виде.

3)      Директор обязан следовать всем Правилам, действующим в Компании, дополнительным инструкциям, опубликованным в официальных изданиях и материалах Faberlic или переданным в информационных письмах руководства Компании.

4)      Директор обязан знакомить Консультантов с Правилами, действующими в Компании (Кодекс деловой этики, Правила Консультанта), а также следить за соблюдением данных Правил Консультантами своей группы, вдохновлять их своими достижениями.

5)      Директор Faberlic не имеет права работать в других компаниях сетевого маркетинга или компаниях, действующих по методу прямых продаж, а также вовлекать в подобную деятельность Консультантов сети Компании. Нарушение данного правила влечет за собой немедленную дисквалификацию Директора и потерю всех привилегий, а также может стать основанием для вывода Директора из базы данных Компании.

6)   Вопросы, касающиеся нарушений директорами  корпоративных норм и правил Компании рассматриваются Лидерским Советом региона на территории Дочернего предприятия, где произошли нарушения. На основании выписки  заседания Лидерского Совета  решение  принимает  Руководство Компанией.